کارآفرینی شرکت تولید آب معدنی و خدمات رسانی آن 56 ص

کارآفرینی شرکت تولید آب معدنی و خدمات رسانی آن 56 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 69
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 69 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏خلاصه شرکت:
‏این شرکت در سال 1381 تاسیس گردیده است . شرکت فوق در پی آن است که تولید آب معدنی وخدمات رسانی آن را مدنظر قرار دهد.
‏اضداد و اعضای شرکت عبارتند از:
‏مدیریت
‏کارشناس
‏تکنسین
‏کارگر ماهر
‏کارگر ساده
‏کل کارکنان
‏1
‏4
‏3
‏10
‏15
‏45
‏زمین وساختمانهای شرکت به متر مربع عبارت است از:
‏زمین
‏سالن تولید
‏کل انبارها
‏کل زیربنا
‏5500
‏1000
‏350
‏1585
‏ابتدای ورود شرکت اتاق نگهبانی می‏‌‏باشد وبعد از عبور از محوطه وفضای باز شرکت به ساختمانها وسوله های اداری و تشکیلاتی می رسیم که هر بخش فعالیت مربوط به خود را داراست مانند: دفتر امور اداری، امورکارگزینی، بازاریابی و...
‏خلاصه شرکت:
‏این شرکت در سال 1381 تاسیس گردیده است . شرکت فوق در پی آن است که تولید آب معدنی وخدمات رسانی آن را مدنظر قرار دهد.
‏اضداد و اعضای شرکت عبارتند از:
‏مدیریت
‏کارشناس
‏تکنسین
‏کارگر ماهر
‏کارگر ساده
‏کل کارکنان
‏1
‏4
‏3
‏10
‏15
‏45
‏زمین وساختمانهای شرکت به متر مربع عبارت است از:
‏زمین
‏سالن تولید
‏کل انبارها
‏کل زیربنا
‏5500
‏1000
‏350
‏1585
‏ابتدای ورود شرکت اتاق نگهبانی می‏‌‏باشد وبعد از عبور از محوطه وفضای باز شرکت به ساختمانها وسوله های اداری و تشکیلاتی می رسیم که هر بخش فعالیت مربوط به خود را داراست مانند: دفتر امور اداری، امورکارگزینی، بازاریابی و...
‏مالکیت شرکت:
‏مالکیت این شرکت بر عهده 2 نفر از سهامداران می‏‌‏باشد که هر یک به میزان مساوی سرمایه گذاری کرده اند و به نسبت مساوی از سود بهره مند می‏‌‏شوند.
‏خلاصه هزینه های سرمایه گذاری جهت راه اندازی شرکت:
‏ازآنجایی که اجرای طرح از نظر وجه سرمایه گذاری در خور توجه است حمایت مالی به صورت جدی از این صنعت نه تنها لازم است بلکه ضروری می‏‌‏باشد و کمکهای مالی میتواند به صورت ارائه تسهیلات بانکی ارزان قیمت، کاهش نرخ مالیات، ارائه امکانات زیر بنایی طرح به صورت یارانه ای، طولانی کردن باز پرداخت تسهیلات بانکی، کمک درشناساندن محصول در بازارهای جهانی می
‏‌‏باشد
‏اقلام اصلی
‏مبلغ به میلیون ریال
‏سرمایه گذاری ثابت
‏000/500/714
‏سرمایه گذاری در گردش
‏000/100/47
‏زمین
‏000/000/230
‏ساختمان
‏000/800/252
‏تجهیزات
‏000/800
‏هزینه های فنی وتاسیسات
‏000/8‏00/81
‏پیش بینی نشده
‏000/400/8
‏جمع کل
‏000/400/335/1
‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کارآفرینی در باز کن برقی یا اف اف 68 ص

کارآفرینی در باز کن برقی یا اف اف 68 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 102 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 66 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏طرح در باز کن برقی ‏ ‏ (مرکز آموزش عالی‏ شهید‏ بهشتی اردکان)‏ ‏ ‏ ‏پروژه و کار آفرینی
‏
‏مرکز ‏آموز‏ش ‏عالی فنی و حرفه ای شهید بهشتی اردکان
‏موضوع پروژه و کار آفرینی
‏در باز کن برقی یا اف اف
‏طرح در باز کن برقی ‏ ‏ (مرکز آموزش عالی‏ شهید‏ بهشتی اردکان)‏ ‏ ‏ ‏پروژه و کار آفرینی
‏عنوان
‏صفحه
‏عنوان
‏صفحه
‏فصل اول:
‏مقدمه
‏اساسنامه
‏جمع بندی مشخصات اصلی طرح
‏تراز نامه اول دوره
‏فصل دوم:
‏معرفی محصول
‏تعریف محصول
‏مشخصات محصول
‏ویژگی های محصول
‏فصل سوم:
‏مطالعات فنی
‏بررسی وبراورد های فنی
‏مواد اولیه
‏تاسیسات عمومی و خدمات جانبی
‏تجهیزات ازمایشگاهی
‏نیروی انسانی
‏فصل چهارم:
‏بررسی های مالی واقتصادی
‏برنامه تولید سالانه
‏ارزش مواد اولیه
‏تامین انواع انرژی موردنیاز
‏خدمات نیروی انسانی
‏جمع بندی اجزاء وبراورد سرمایه درگردش
‏اطلاعات مربوط به سرمایه ثابت
‏هزینه های قبل از بهره برداری
‏براورد سرمایه ثابت
‏براورد هزینه ثابت ومتغیر
‏قیمت تمام شده محصول
‏ماشین الات وتجهیزات تولید
‏تجهیزات وتاسیسات عمومی
‏ساختمان ومحوطه سازی
‏وسایل نقلیه عمومی
‏لوازم واثاثیه اداری
‏فصل پنجم‏:
‏محاسبات مالی واقتصادی
‏انرزی مورد نیاز
‏مساحت ومحوطه سازی
‏سرمایه گذاری کل
‏اخذ وام بانکی
‏براورد اسنهلاک سالیانه
‏براورد هزینه تعمیرات ونگهداری
‏ براورد هزینه عملیاتی
‏فصل ششم:
‏صورتهای مالی
‏ صورت سود وزیان
‏صورتحساب سرمایه
‏تراز نامه پایان دوره
‏جدول محاسبه افزوده
‏جدول سهم منابع داخلی
‏نسبتهای مالی
‏نمودار نقطه سربه سر
‏نتیجه گیری
‏تشکر وقدردانی
‏فهرست مطالب
‏طرح در باز کن برقی ‏ ‏ (مرکز آموزش عالی‏ شهید‏ بهشتی اردکان)‏ ‏ ‏ ‏پروژه و کار آفرینی
‏
‏فصل اول:
‏مقدمات اولیه طرح
‏
‏
‏ ‏
‏1)دلیل انتخاب
‏طرح در باز کن برقی ‏ ‏ (مرکز آموزش عالی‏ شهید‏ بهشتی اردکان)‏ ‏ ‏ ‏پروژه و کار آفرینی
‏همانطور که‏ ‏میدانیم صنعت وعلم وفرهنگ درجهان روز به روز پیشرفت می کند.
‏این پیشرفت واختراعاتی که تا کنون انجام شده دلیلی جز آسایش و راحتی بشر نمی تواند
‏داشته باشد .
‏یکی از این موفقیتهای بشر که موضوع پروژه ما است ‏در باز کن برقی‏ یا ‏اف اف‏ نام دارد
‏با توجه به اینکه هر ساله تعداد زیادی ساختمانهای جدیدی ساخته میشود وبا توجه
‏به اینکه در بیشتر این ساختمانها ازدر باز کن استفاده میشود بازار فروش این محصول
‏در اقتصاد جهان جایگاه خوبی دارد.
‏ازاین رو ما بر این آمدیم که با جمع آوری اطلاعات لازم این طرح را به مرحله اجرا در آوریم.
‏از آنجا که شهر کاشمر از جمعیت بالایی بر خوردار است و دارای کارخانه های زیادی
‏نیست بر ان امدیم که این کارخانه را به مرحله اجرا در آوریم تا بدین وسیله هم به رونق
‏بازار کاشمر کمک شود وهم تعدادی از بیکاران مشغول به کار شوند.
‏با احداثاین چنین کارخانه ای با لغ بر ‏27 ‏کارگر مشغول به کار می شوند‏.
‏این شرکت با سرمایه ای به مبلغ ‏ ‏1350000000 ‏ ریال شروع به کار می کند و در
‏اینده ای نه چندان دور قصد دارد با افزایش سر مایه گذاری ‘ تعداد تولید و همچنین
‏تعداد کاکنان را افزایش دهد.
‏2) موقعیت جغرافیایی
‏ از ‏آ‏نجا که در این شهر تعداد کا رگرها نسبت به کارخانه های شهر زیاد است حقوق
‏کارگر نسبت به مکان های مشابه درشهرهای دیگر خیلی کم است ‘همچنین چون این
‏شهر در استان خراسان رضوی قرار گرفته و به شهرهای زیادی ازجمله (سبزوار ‘
‏نیشابور ‘مشهد وتربت حیدریه وغیره.......)نزدیک است تصمیم بر ان شد که این کارخانه
‏ در ‏شهرک صنعتی کاشمر‏ فازدو قسمت الکترونیکی بلوک 4 احداث شود .
‏اساسنامه
‏
‏ ‏شرکت تولید‏ی‏ ‏درباز کن برقی‏ سهامی خاص

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کارآفرینی شرکت تعاونی کارکنان نداجا 47 ص

کارآفرینی شرکت تعاونی کارکنان نداجا 47 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 96
حجم فایل: 29 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 96 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏ ‏فصل اول
‏مقدمه:
‏شرکت تولیدی وتوزیعی مورد نظر در زمینه های مختلفی از جمله کشتی سازی ‏–‏تعمیر کشتی- پوشاک- فروشگاه زنجیره ای- تعمیرات خودرو- صادرات سوخت-آموزشگاه رانندگی- بازیافت مواد- کشتی های فرسوده فعالت دارد که در پروژه های واحدی تولیدی پوشاک با حدود 120نفر پرسنل مورد توجه می‏‌‏باشد. واحد مزبور در تولید انواع پوشاک-ملحفه وهم چنین نیازهای نیازهای نیروی مسلح فعالیت دارد که ماهیانه حدود بیست میلیون تومان حقوق به کارکنان واحد تولید پوشاک پرداخته می نمایددر ضمن سرمایه گذاری اویه شرکت در زمینه پوشاک ‏–‏نیروی کار تجهیزات و فضا بوده که نیروی کار از دو بخش تشکیل شده است:بخش اول را جمعی از افسران ارشد وفرماندهان بازنشسته نیروی دریایی (ناجا) وفرزندان پرسنل تشکیل می دهند وبخش دوم را خانواده های تحت پوشش کمیته امام خمینی(ره) و فضای کار توسط شهرداری منطقه 15 در اختیار این شرکت گذاشته شده است وتجهیزات نیز از طرف شرکت تامین شده است.لازم به ذکر است که این شرکت دارای سرمایه نقدی اولیه هم می
‏2
‏ ‏فصل اول
‏مقدمه:
‏شرکت تولیدی وتوزیعی مورد نظر در زمینه های مختلفی از جمله کشتی سازی ‏–‏تعمیر کشتی- پوشاک- فروشگاه زنجیره ای- تعمیرات خودرو- صادرات سوخت-آموزشگاه رانندگی- بازیافت مواد- کشتی های فرسوده فعالت دارد که در پروژه های واحدی تولیدی پوشاک با حدود 120نفر پرسنل مورد توجه می‏‌‏باشد. واحد مزبور در تولید انواع پوشاک-ملحفه وهم چنین نیازهای نیازهای نیروی مسلح فعالیت دارد که ماهیانه حدود بیست میلیون تومان حقوق به کارکنان واحد تولید پوشاک پرداخته می نمایددر ضمن سرمایه گذاری اویه شرکت در زمینه پوشاک ‏–‏نیروی کار تجهیزات و فضا بوده که نیروی کار از دو بخش تشکیل شده است:بخش اول را جمعی از افسران ارشد وفرماندهان بازنشسته نیروی دریایی (ناجا) وفرزندان پرسنل تشکیل می دهند وبخش دوم را خانواده های تحت پوشش کمیته امام خمینی(ره) و فضای کار توسط شهرداری منطقه 15 در اختیار این شرکت گذاشته شده است وتجهیزات نیز از طرف شرکت تامین شده است.لازم به ذکر است که این شرکت دارای سرمایه نقدی اولیه هم می
‏2
‏ ‏فصل اول
‏مقدمه:
‏شرکت تولیدی وتوزیعی مورد نظر در زمینه های مختلفی از جمله کشتی سازی ‏–‏تعمیر کشتی- پوشاک- فروشگاه زنجیره ای- تعمیرات خودرو- صادرات سوخت-آموزشگاه رانندگی- بازیافت مواد- کشتی های فرسوده فعالت دارد که در پروژه های واحدی تولیدی پوشاک با حدود 120نفر پرسنل مورد توجه می‏‌‏باشد. واحد مزبور در تولید انواع پوشاک-ملحفه وهم چنین نیازهای نیازهای نیروی مسلح فعالیت دارد که ماهیانه حدود بیست میلیون تومان حقوق به کارکنان واحد تولید پوشاک پرداخته می نمایددر ضمن سرمایه گذاری اویه شرکت در زمینه پوشاک ‏–‏نیروی کار تجهیزات و فضا بوده که نیروی کار از دو بخش تشکیل شده است:بخش اول را جمعی از افسران ارشد وفرماندهان بازنشسته نیروی دریایی (ناجا) وفرزندان پرسنل تشکیل می دهند وبخش دوم را خانواده های تحت پوشش کمیته امام خمینی(ره) و فضای کار توسط شهرداری منطقه 15 در اختیار این شرکت گذاشته شده است وتجهیزات نیز از طرف شرکت تامین شده است.لازم به ذکر است که این شرکت دارای سرمایه نقدی اولیه هم می
‏2
‏‌‏باشد.شرکت برای رسیدن به اهدافی از جمله: کارآفرینی وایجاد اشتغال برای کارکنان بازنشسته ناجا و فرزندان آن ها می‏‌‏باشد وارائه خدمات به اعضا در حوزه های مختلف به ویژه امور دریایی ودرآمد زدایی
‏باز شناخت:
‏واحد تولیدی پوشاک تن در زمینه تولید پوشاک مردانه وزنانه به ویژه پوشاک پرسنل نظامی بر مبنای سفارش فعالیت می نمایند و اصولا مشتریان اصلی این واحد نیروهای مسلح ارتش

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کارآفرینی شرکت رب مسما مشهد 23 ص

کارآفرینی شرکت رب مسما مشهد 23 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 30 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏کارآفرینی (شرکت رب مسما مشهد)‏
‏کارآفرین و کارآفرینی:
‏کارآفرینی یعنی درهم آمیختن ویژگیهای شخصی و ابزار مالی و منابع موجود در محیط با استفاده از تجهیزات، تسهیلات و امکاناتی که در اختیار داریم.
‏کارآفرینی کسی است که توانایی آنرا دارد تا فرصتهای کسب و کار را ببیند و آنها را ارزیابی کند، منابع لازم را جمع‏‌‏آوری و از آنها بهره‏‌‏برداری کرده و عملیات مناسبی را برای رسیدن به موفقیت پی ریزی نماید.
‏کارآفرین کسی است که دارای ابتکار عمل و خلاقیتهای جدید و نوآوری در مقایسه با دیگران و برای رسیدن به هدفهای اقتصادی تلاش می‏‌‏کند.
‏«‏خصوصیات روحی، حرفه‏‌‏ای، ذهنی، شخصیتی یک فرد کارآفرین‏»
‏الف: ویژگیهای عمومی:
‏1) خودباوری 2) ریسک پذیری 3) هدایت و رهبری 4) خلاقیت 5) آینده‏‌‏نگری.
‏ب) صفات بارز:
‏1) اعتماد به نفس 2) استقلال رای 3) خوش بینی 4) نیاز به کامیابی 5) منفعت شناسی 6) ایستادگی 7) سخت کوشی و پشتکار 8) مردم داری 9) انتقاد پذیری 10) نوآوری 11) ابتکار 12) انعطاف پذیری 14) دوراندیشی 15) اراده 16) پیشقدمی 17) اشتیاق به انجام کارهای بزرگ 18) توانایی ریسک پذیری
2
‏کارآفرینی (شرکت رب مسما مشهد)‏
‏ج) رفتار حرفه‏‌‏ای کارآفرینی
‏1) گزینش درست حرفه 2) الگو قراردادن افراد موفق 3) اصلاح نکات ضعف 4) برنامه ریزی 5) قبول مسئولیت 6) اعتماد به کارکنان 7) داشتن ظاهری مناسب 8) قدرت تصمیم‏‌‏گیری 9) در زمان حال زندگی کردن.
‏د) ذهنیت کارآفرین
‏1) احساس رضایت از کار 2) فعالیت اندیشمندانه 3) محدود نکردن ذهن به فعالیتهای روزمره 4) خوش خلق 5) سازماندهی فکری 6) داشتن ذهنیت مثبت
‏هـ) پرورش ذهنیت مثبت
‏1) متمرکز کردن ذهن به فعالیتهای مثبت 2) گزینش اهداف مثبت در کار خود 3) معاشرت با کسانیکه اندیشه کارآفرینی داشته و به آنها عمل می‏‌‏کند. 4) پرهیز از اندیشه های منفی 5) در دست گرفتن مهار ذهن و باور کردن آن برای بهره‏‌‏گیری بهتر 6) گوش به زنگ بودن برای استفاده از فرصتها 7) رها کردن فکرهایی که نتیجه دلخواه به بار نمی اورد 8) انتخاب محیط زندگی با نیازها 9) باور داشتن استعدادهای خود 10) با فعالیت تنشهای ذهنی را دور ساختن.
‏و) عادتها و رفتارهای کارآفرین
‏توجه: ایجاد عادتهای خوب و دشوار است اما همینکه بدست آید به دارایی مهمی تبدیل می‏‌‏شود، کار آفرین در وضعیت فشار دائمی به سلامت فکری و بدنی نیاز دارد و برای مواجه با تنشها نکات زیر برای کارآفرین ضرورت دارد.
‏1) میانه روی در خوردن و آشامیدن 2) استراحت کافی 3) خودداری از استعمال دخانیات 4) جدا کردن امور مهم از امور فوری 5) بیدار شدن از خواب 2 یا 3 ساعت زودتر از حد معمول 6) برنامه ریزی برای فعالیتهای مهم روز بعد قبل از خواب 7) حفظ عاداتی که کسب نموده است.
‏امید است با کسب عادات و صفات مذکور و حفظ آن کارآفرینانی موفق بوده شغلی را انتخاب نمایندکه:
4
‏کارآفرینی (شرکت رب مسما مشهد)‏
‏1) مورد رضای خداوند متعال باشد 2) مورد نیاز جامعه باشد 3) با فرهنگ جامعه اسلامی مطابقت داشته باشد 4) در توان مادی و جسمی خودتان باشد.
‏یکی از مهمترین احتیاجات موجودات از بدو تولد نیاز به خوراک می باشد . انسانها از دوران ماقبل از تاریخ برای تهیه خوراک خود تلاشهای زیادی انجام داده اند .
‏و با گذشت زمان به پیشرفتهایی در زمینه تهیه انواع مواد غذایی و مصرف آن دست یافته‏‌‏اند.
‏اما این امر با مشکلاتی هم روبرو بود از قبیل تارخی مصرف کم و انقضاء زود ، امکانات کم بهداشتی و نفوذ میکروبها و ... که هریک مانع بزرگی در برابر رفع این نیاز بودند .
‏با رشد تکنولوژی و صنعت بصورت مدرن امروزی انسانها به علم پاستوریزاسیون دست یافتند و توانستند در کارخانجات و کارگاهها مواد غذایی را بصورتهای گوناگون بسته بندی و کنسرو کنند بطوریکه تا مدتهای زیادی قابل استفاده باشند .
‏یک نمونه از این محصولات بسته بندی شده رب گوجه فرنگی می باشد که تقریبا در تمام خوراکیها بکار برده می شود .
‏ایران در تولید این محصول از اوایل انقلاب به حد خودکفائی رسید و کارخانجات زیادی به آن اقدام نمودند .
‏ارمغان تکنولوژی
‏گام نهادن در مسیر خوشبختی و یا تسریع در نابودی حیات و زندگانی ؟
‏هدف از پیشرفت چیست ؟
‏همواره انسان خاکی در رسیدن به بهترین ها که خود آن را پیشرفت نامیده است .
‏بسیاری چیزها را از کف داده است و اگر این آخری سلامتی باشد به معنای از دست رفتن حیات بشری است دانشمندان و مخترعان از یک سو دائما وسایل راحتی انسان را اختراع و روشهای نوین بهزیستی را معرفی می کنند و از سوی دیگر با معضلات پیش آمده که با آن مقابله می شود آنهایی اند که بچشم می‏‌‏آیند ولی آنهایی که از دیده پنهانند آرام آرام ضربات مخرب خود را بر زندگی انسان وارد می کنند .
‏سمومی که از راه دسته از معضلات تکنولوژی قرن است که حیات انسانی را شدیدا به خطر انداخته است . سموم دفع شده از کارخانجات صنعتی پس از ورود به خاک از طریق ریشه گیاهان به نسوج آن نفوذ می کند . گیاهان پر مصرفی ماننده کرفس ، جعفری ، هویج و ... که عمدتا در غذای روزانه انسان قرار دارد و ماده ای سمی به نام سورالنس دارند که شدیدا سرطان زا بوده و
4
‏کارآفرینی (شرکت رب مسما مشهد)‏
DNA‏ ( دی ان آ ) را تخریب می کنند .از آخرین خبرها استنباط می شود که قارچهای خوراکی نیز آرام آرام به غذاهای سمی تبدیل شده اند .
‏سم یافت شده در این گیاهان گوشتی باعث بروز تورمورهای بدخیم ریه شده است که میزان آمار آن روز به روز افزایش می یابد و این همه ارمغان تکنولوژی است که خود به یک مهمان ناخوانده تبدیل شده است و هر روز که پیش می رویم بر تعداد آنها نیز افزوده می شود .
‏اساسنامه
‏اساسنامه در حقیقت قانون اساسی شرکت محسوب می گردد و بلکه اصول و ضوابط حاکم بر روابط شرکت و شرکا و افراد ثالث و اداره و انحلال شرکت در آن پیش بینی شده است .
‏اساسنامه چه در شرکت سهامی عام ، در شرکت سهامی خاص و چه در شرکت با مسئولیت محدود لازم است و بدون اساسنامه شرکت تشکیل نمی گردد در حالی که در سایر شرکتها بیشتر شرکتنامه جایگزین اساسنامه می گردد طبق ماده 8 قانون اساسنامه شرکتهای سهامی باید با قید تاریخ به امضای موسسین رسیده و مشتمیل بر موارد زیر باشد .
‏نام شرکت
‏موضوع شرکت به طور صریح و منجز
‏مدت شرکت
‏مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن اگر تاسیس شعبه مورد نظر باشد .
‏مبلغ سرمایه شرکت و تعیین مقدار نقد و غیرنقد آن به تفکیک
‏تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آنها و در صورتی که ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد و خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام .
‏تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه مطالبه بقیه مبلغ اسمی هر سهم و مدتی که ظرف آن باید مطالبه شود که به هرحال از 50 سال متجاوز نخواهد بود .
‏نحوه انتقال سهام بانام .
‏طریقه تبدیل سهام بانام به سهام بی نام و بالعکس

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کارآفرینی صنعت مبلمان ، از سنت به مدرن 14 ص

کارآفرینی صنعت مبلمان ، از سنت به مدرن 14 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 54 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏مقدمه
‏صنعت مبلمان ، از سنت به مدرن
‏صنعت چوب که با قدمت تاریخ بشر ، از انسان بدوی با انسان مدرن همگام با قافله تمدن بشری طی طریق کرده ، امروز با گذشت هزاران سال پررنگ تر از گذشته جایگاه اصیل خود را دربدنه اقتصاد مدرن جهان حفظ کرده است .
‏صنعت بهره برداری از چوب با هدف تولید فرآورده های مورد نیاز بشر ، در مقاطع مختلف تاریخ با پیشرفت ها وجهش های علمی و تکنولوژیک انسان هماهنگ و همراه شد و ضعیتی را پدید آورد که ارزش تولیدات انواع مبلمان چوبی جهان به ارقام میلیاردی رسید .
‏صنعت تولید مبلمان و مصنوعات چوبی که تا اواسط قرن بیستم به عنوان یکی از اصناف تولیدی هر کشور ، صرفاً منطبق با فرهنگ و نیاز ‏بومی آن کشور به تولیدات محصولات مورد نیاز ‏مردم می پرداخت ، رفته رفته به یکی از مهمترین شاخه های صنعتی مو‏لد اشتغال و ثروت در درون کشورهای در حال توسعه و نیز یکی از شاخه های مهم تجارت بین الملل تبدیل شد .
‏بنابر‏گفته کارشناسان ، تاریخ کهن چوب ایران حاکی از آن است که صنایع چوبی ، ریشه در تاریخ چن هزارساله این کشور دارد .
‏50 سال گذشته گذری ‏بر خط سیر صنعت چوب و مبلمان ایران در 40 خورشیدی به صورت نشان می دهد این صنعت که تا اواسط دهه سنتی دنبال می شد به تدریج تحت تأثیرجهش های علمی و تکنولوژیک بهره برداری از چوب و تولید مبلمان در جهان ، حرکت رو به رشدی را آغاز کرد و کمتر از یک دهه ظهور و بروز جدیدی را درعرصه صنعت و اقتصاد ایران به نمایش گذاشت .
‏70 رشد ونمو مجدد اقتصاد ایران آغاز و پس ازبا آغازدهه باز سازی زیرساخت های اقتصاد کشور در این دهه ، شرایط رشد و توسعه مجدد صنعت چوب ومبلمان در ایران فراهم شد ‏.
‏روش های تبلیغاتی و بازاریابی :
‏عنوان
‏تعداد
‏مبلغ (ریال )
2
‏آگهی روزنامه
‏کارت تبلیغاتی
‏بروشور
‏تلویزیون
‏بازاریاب
‏1
‏1
‏1
‏1 (آگهی‏ )
‏__
‏000/5
‏000/4
‏000/10
‏000/000/1
‏15% قیمت فروش
‏جمع کل
‏000/019/1
‏توجیه اقتصادی :
‏ما با راه اندازی این سبک و کار و سرمایه ای معادل 000/781/143 ریال و هزینه های معادل 000/019/17 ریال توانسته ایم به مبلغ 000/981/2 ریال کسب کنیم .
‏اما ، ما با استفاده از دستگاه های دقیق خارجی می توانستیم تولید خود را بهبود بخشیم و درنتیجه در آمد وسودی بیش تر کسب خواهیم کرد .
3
‏روش تأمین منابع مالی :
‏ما از طریق موجودی های بانکی خود توانسته ایم سرمایه اولیه را فراهم کنیم وبرای سرمایه گذاری مجدد از وام های بانکی و درصورت نیاز از قرض الحسنه فامیلی نیز استفاده کردیم .
‏مشخصات نیروی انسانی :
‏عنوان سمت
‏تاریخ تولد
‏سابقه کاری
‏تحصیلات
‏مدیر
‏حسابدار
‏فروشنده
‏سرپرست
‏کارگر1
‏کارگر 2
‏کارگر 3
‏کارگر 4
‏بازاریاب
‏3/4/42
‏27/10/57
‏29/5/61
‏7/2/57
‏2/7/60
‏4/9/67
‏9/1/64
‏10/4/66
‏14/7/64
‏20 سال
‏4 سال
‏1 سال و 2 ماه
‏5 سال
‏1 سال
‏1سال و 1 ماه
‏2 سال
‏1 سال
‏1 سال
‏دیپلم
‏کارشناسی
‏دیپلم
‏کارشناس
‏سیکل
‏دیپلم
‏دیپلم
‏سیکل
‏فوق دیپلم
4
‏چارت تشکیلاتی و سازماندهی :
‏مدیر
‏امورتولید
‏امورفروش
‏امور مالی
‏حسابدار
‏فروشنده
‏بازاریاب
‏سرکارگری
‏کارگر
‏کارگر
‏کارگر
‏کارگر
‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.